無特定人群

無傳染性

按照2002年5月1日施行的<中華人民共和國職業(yè)病防治法>的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。它包括九大類，分別是：
1、職業(yè)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
2、塵肺。有矽肺、煤工塵肺等。
3、物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。
4、職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。
5、職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。
6、職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。
7、職業(yè)性傳染病。有炭疽、森林腦炎等。
8、職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。
9、其他職業(yè)病。有化學(xué)灼傷、金屬煙熱等。
對職業(yè)病的診斷，應(yīng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

診斷要求申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：
(一)職業(yè)史、既往史；
(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果；
(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；
(五)診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。

診斷要求
申請職業(yè)病診斷時應(yīng)當(dāng)提供：
(一)職業(yè)史、既往史。
(二)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果。
(四)工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料。
(五)診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。用人單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機(jī)構(gòu)的要求，如實(shí)提供必要的資料。沒有職業(yè)病危害接觸史或者健康檢查沒有發(fā)現(xiàn)異常的，診斷機(jī)構(gòu)可以不予受理。

按照四級預(yù)防原則，職業(yè)性病傷與一般病因或發(fā)病過程不明的疾病不同，欲求預(yù)防效益，在干優(yōu)良的衛(wèi)生服務(wù)，包括：

1.環(huán)境監(jiān)測(environmental monitoring)及健康監(jiān)(保)護(hù)(health surveillance).前者為識別環(huán)境中潛在的職業(yè)危害因素，及其強(qiáng)度(接觸量)和接觸的機(jī)會，并應(yīng)向職工公布，為改進(jìn)生產(chǎn)環(huán)境提供依據(jù)；健康監(jiān)護(hù)著重于早期檢測在特定生產(chǎn)環(huán)境中勞動者的健康狀況，并通過就業(yè)前和定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)疾患應(yīng)告知勞動者本人并及早處理，及時阻斷接觸。對勞動能力已受到損害者，應(yīng)作勞動能力鑒定，并按勞動保險條例的規(guī)定處理。

2.職業(yè)流行病學(xué) 明確的職業(yè)因素所致疾病，在臨床上比較容易識別和診斷。但有些疾病如職業(yè)性腫瘤和其他工作有關(guān)疾??；或長期接觸微量的職業(yè)危害因素，疾病與環(huán)境因素的因果聯(lián)系難以確認(rèn)，需要用職業(yè)流行病學(xué)方法，對接觸人群予以“診斷”.
3.為制訂有關(guān)政策法令提供科學(xué)依據(jù) 以上兩個方面工作除直接服務(wù)所必需外，所積累的資料，又可作為制訂有關(guān)法令提供科學(xué)依據(jù)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)衛(wèi)生法令中最為重要的部分，衛(wèi)生部門需要與各有關(guān)政府部門如勞動部門、各工業(yè)部門、工會等共同協(xié)商而貫徹。

4.衛(wèi)生監(jiān)督 為了執(zhí)行衛(wèi)生政策和法令，國家衛(wèi)生部設(shè)有衛(wèi)生監(jiān)督司，以及地方衛(wèi)生監(jiān)督部門。在企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計、施工及驗(yàn)收等方面，貫徹三同時，以執(zhí)行預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督。企業(yè)投入生產(chǎn)后，要執(zhí)行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督。

5.人員培訓(xùn)和健康教育 輪訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護(hù)的業(yè)務(wù)和管理人員。并將防護(hù)知識，讓直接參與生產(chǎn)者懂得職業(yè)危害因素?fù)p害健康的致病環(huán)節(jié)，實(shí)行自我保健，也對企業(yè)的管理者實(shí)行群眾性監(jiān)督。

1.調(diào)整日常生活與工作量，有規(guī)律地進(jìn)行活動和鍛煉，避免勞累。
2.保持情緒穩(wěn)定，避免情緒激動和緊張。
3.保持大便通暢，避免用力大便，多食水果及高纖維素食物。
4.避免寒冷刺激，注意保暖。

針對當(dāng)前我國職業(yè)病危害的實(shí)際情況，有針對性地采取措施。這些措施包括：
第一、建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機(jī)制。包括：依法建立符合我國國情的職業(yè)衛(wèi)生管理體制和信息決策機(jī)制、完善的職業(yè)病工傷保險機(jī)制和穩(wěn)定的、多渠道職業(yè)衛(wèi)生投入機(jī)制，以市場機(jī)制合理配置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資源。
第二、按照<職業(yè)病防治法>的調(diào)整對象，調(diào)節(jié)我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系；按照入世要求，通過等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)盡可能使我國的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與國際接軌；進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及其可應(yīng)用性，建立適于我國職業(yè)病防治實(shí)際工作需要的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。
第三、將現(xiàn)有職業(yè)病防治信息網(wǎng)絡(luò)重新整合，整體規(guī)劃、進(jìn)一步完善職業(yè)病監(jiān)測體系；統(tǒng)一職業(yè)病、工作相關(guān)疾病統(tǒng)計口徑，并與國際接軌及互認(rèn)。建立系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生信息與職業(yè)病防治評估體系，通過科學(xué)分析信息，加強(qiáng)職業(yè)中毒事故的預(yù)測、預(yù)警，及時、準(zhǔn)確評估職業(yè)病防治效果，為職業(yè)病防治決策提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，全面提升急性職業(yè)中毒控制信息水平。 建立相關(guān)部門分工合作、相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。
第四、有針對性地開展以塵肺病防治、職業(yè)中毒檢測檢驗(yàn)、診斷、救治、控制、用人單位職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)管理為中心的科學(xué)研究工作，力爭突破束縛我國職業(yè)病防治工作的頸口，提高我國的職業(yè)病防治水平。
第五、按照<突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理法>要求，建設(shè)以國家中毒救治為中心，輻射各級地方的重大職業(yè)中毒救治體系，做好各種重大職業(yè)中毒的預(yù)防和應(yīng)急救治工作。
第六、建立符合我國國情的工作場所健康促進(jìn)體系。通過工作場所健康促進(jìn)與健康教育活動，提高用人單位遵法、守法的法律意識，切實(shí)履行職業(yè)病防治工作的法律責(zé)任；創(chuàng)造安全、舒適、健康的作業(yè)環(huán)境；發(fā)揮用人單位的積極性，推動用人單位在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，切實(shí)履行企業(yè)的社會責(zé)任。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，加強(qiáng)勞動者的自我防范意識。
第七、 進(jìn)一步充分認(rèn)識依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，制定和落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生政策措施，建立完善職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展的大環(huán)境。
第八、依據(jù)<職業(yè)病防治法>,盡快制定國家職業(yè)病防治規(guī)劃，將職業(yè)病防治工作納入社會經(jīng)濟(jì)防治計劃，制定方案并組織實(shí)施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職業(yè)病防治工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
第九、 大力實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)計劃，建立一支既精通業(yè)務(wù)，又熟諳法律的高素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。